Esempi di brief: selezione, hackathon interno, business game.

Nove voci, sempre nello stesso ordine. Come si scrivono le prime cinque è spiegato nella sezione 4 della guida passo passo; per i pesi c'è la guida ai criteri di valutazione.

Esempio, azienda di fantasia.

Perché è costruito così. La consegna è individuale perché in una selezione valuti come lavora ogni persona. Le ore sono poche e dichiarate: chi si candida non è pagato, quindi la consegna deve stare nel tempo indicato. I criteri ricalcano il lavoro quotidiano del ruolo: capire una richiesta, rispondere bene, migliorare un processo. Più dettagli nella pagina sulla challenge di selezione.

Esempio, azienda di fantasia.

Perché è costruito così. Il problema ha un numero di partenza e uno di arrivo, quindi la giuria sa cosa vuol dire "funziona". La fattibilità pesa quanto l'effetto perché l'idea deve andare avanti. Referente e data di decisione sono scritti prima, così il seguito non dipende dalla buona volontà di qualcuno dopo l'evento (vedi dopo l'hackathon). L'orario di lavoro tiene l'evento dentro il lavoro normale, non in aggiunta. Vedi anche l'hackathon aziendale.

Esempio, azienda di fantasia.

Perché è costruito così. Le tappe mostrano come un team ragiona nel tempo, e l'imprevisto della settimana 3 dice se sa cambiare piano. Il calendario sta dentro il semestre, lontano dagli esami. Dati anonimizzati e divieto di contattare gli iscritti proteggono l'azienda e i suoi clienti. Il formato è spiegato nella pagina sul business game. Il lato ateneo è nella guida all'hackathon universitario.

Situazione:         [chi è l'azienda, cosa succede, un numero]
Problema:           Come [verbo] [cosa] per [chi], con [vincolo]?
Vincoli:            [budget, tempi, strumenti, cosa non cambia]
Materiali:          [dati anonimizzati, documenti, accessi]
Consegna:           [cosa, formato, limite di pagine o minuti]
Regole essenziali:  [da soli / team di N], [AI: vietata / dichiarata / libera],
                    [scadenza con data e ora], [a chi va il lavoro consegnato]
Criteri e pesi:     [criterio] [peso]%, [criterio] [peso]%, [criterio] [peso]%
Calendario:         [apertura], [domande], [consegna], [risultati]
Premio:             [colloquio / stage / giornata con il team]
                    Per chi consegna: [certificato, riscontro individuale]

Se non vuoi partire dal foglio bianco, apri il builder di MARA. Incolli una job description o descrivi il problema. MARA AI fa qualche domanda, propone due direzioni e scrive la challenge completa: storia, brief, regole, criteri di valutazione, consegne e calendario. La prima bozza arriva in pochi minuti. Modifichi tutto e niente va online finché non approvi. Le bozze sono gratis e illimitate. Le consegne le valutano le tue persone sui criteri fissati prima: MARA non dà punteggi e non fa classifiche. Torna alla home.