Lasciatelicostruire.
Ecco a cosa
eravamo abituati.
Scenario illustrativo
Con la fiducia di
L’azienda incolla la job description, MARA AI scrive la sfida. Si aggiunge anche a un career day già in calendario.
Esempi scritti con MARA AI, letti come li vede chi partecipa. Le aziende sono di fantasia.
Riconquistare gli under 25 per un marchio di acqua regionale
Un marchio di acqua minerale delle Alpi, a conduzione familiare, vende bene alle famiglie nei supermercati del Nord Italia, ma chi ha meno di 25 anni quasi non lo conosce. Il team marketing ha poco budget e nessun dato su questo pubblico. Serve qualcuno che sappia ascoltare i ragazzi, leggere il mercato e proporre una campagna coerente con il marchio, senza inseguire le mode.
Partecipando accedi allo spazio di lavoro, al brief completo e ai materiali aziendali.
Aggiungi le sfide pratiche ai pacchetti del tuo career day. MARA riunisce brief, materiali, domande e consegne.
Generi un codice per ogni azienda partner: ciascun codice abilita una sola azienda. I tuoi studenti accedono con l’email universitaria.
Puoi scrivere la sfida per un’azienda partner. Va online dopo la sua approvazione.
Invii annunci agli studenti e vedi a quali sfide partecipano e quali certificati ottengono.
Ogni sfida consegnata resta nel profilo dello studente. L’azienda vede come lavora, non solo cosa ha studiato.
Ingegneria gestionale
Mi piace trasformare una pila di ticket, interviste o registri di consegna in una raccomandazione che un team possa mettere in pratica in questo trimestre.
Università di Castelmare
Laurea magistrale · Anno 2
Northwind Analytics
Alder Health
Fenwick & Co.Bramble StudioNorthwind Analytics
Lavoro consegnato
PrototipoAbstract del progetto
Abbiamo mappato 1.200 consegne fallite dell’ultimo trimestre: due su tre avvengono sugli stessi dodici percorsi rurali, tra le 14 e le 17, quando in casa non c’è nessuno.
Proponiamo fasce serali su quei percorsi, scelte dal cliente al momento dell’ordine, con un pilota di sei settimane in una regione per misurarne l’effetto sui resi.
Marketing, vendite, finanza, branding, analisi dati, strategia: una sfida per capire cosa piace davvero, prima di scegliere.
Un formato nuovo, in Italia
Oggi quasi ovunque il career day è una fila di CV. Gli atenei che partono adesso non seguono un modello: lo scrivono, e lo mostrano per primi a studenti e aziende.
01
Il tuo ateneo diventa quello in cui le aziende arrivano con un problema vero e gli studenti con una soluzione. Un segno distintivo da raccontare a studenti, famiglie e partner.
02
MARA è nata dalle challenge di H-FARM College. H-ACK by H-FARM si è svolto interamente su MARA.
Guarda il case study03
Le sfide entrano nel calendario del career service, prima del career day o durante l’anno. I primi atenei scelgono il formato che gli altri seguiranno.
Più valore alle vostre relazioni
Un programma di sfide per le aziende partner e gli studenti dell’ateneo. Numero di sfide, calendario e supporto si definiscono insieme.
Individua le aziende da coinvolgere, presenta il programma agli studenti e coordina il calendario. Il rapporto con le aziende partner resta suo.
Portano i casi, verificano brief e materiali e indicano chi seguirà domande e progetti.
Mette a disposizione la piattaforma per creare, distribuire e svolgere le sfide. Formazione, configurazione e assistenza si concordano insieme.
Prima di un career day, per arrivare all’incontro con un progetto da discutere. Oppure durante l’anno, in laboratori o project work con le imprese.
Case study · H-FARM Campus · 11–12 aprile 2026
Un hackathon di 24 ore svolto interamente su MARA: team, attività e consegne finali su una sola piattaforma.
Un robot che affianca nella vita di tutti i giorni le persone anziane che vivono da sole.
Un robot che aiuta a gestire ogni giorno un grande campus come quello di H-FARM.
Un’applicazione della robotica che oggi sembra fantascienza.
Il premio
Una giornata con Jakidale e mentorship da H-FARM AI, Startup Center e H-EALTH per i progetti giudicati realizzabili.
Il calendario dipende dalle sfide e dal tempo che gli studenti possono dedicarvi. Le date si concordano prima di comunicare il programma.
L’ateneo conferma aziende e studenti coinvolti. Le aziende completano sfide e materiali. Con MARA si preparano accessi e supporto.
Gli studenti sviluppano i progetti e le aziende rispondono alle domande. L’ateneo coordina eventuali incontri e attività.
Le aziende leggono i lavori e danno il feedback. Si svolgono incontri e premi. Ateneo e MARA raccolgono cosa migliorare per l’edizione successiva.
MARA è un software, non un intermediario: non propone studenti alle aziende e non li classifica. Le valutazioni e le decisioni restano alle aziende.
Raccontaci del tuo career service e delle aziende partner: ti ricontattiamo per parlarne.
Ne parliamo insieme
