Come prepararsi a una challenge di selezione.

È una prova pratica: lavori su un problema reale del ruolo e consegni un risultato, per esempio un'analisi, un piano, delle slide o del codice. Le persone di chi organizza lo valutano sui criteri fissati prima della pubblicazione, uguali per tutti. Su MARA entri da una challenge pubblica, visibile alla community di studenti MARA, oppure da una challenge chiusa. Una challenge chiusa è riservata agli studenti di un ateneo, che entrano con l'email universitaria, o a chi riceve il link privato. Non paghi nulla. MARA AI aiuta l'azienda a scrivere la challenge, ma MARA non dà punteggi e non decide chi passa. Come la vede l'azienda lo spiega la pagina sulla challenge di selezione.

Il primo giorno, prima di aprire un documento, fai sei controlli.

1. Leggi il brief due volte. La prima per capire il problema, la seconda per segnare formato, limiti di pagine o minuti, scadenza con ora e fuso. Poi prova a dire in una frase cosa consegnerai: se l'idea principale non sta in una frase, il perimetro è troppo largo.
2. Leggi i criteri di valutazione. Su MARA regole e criteri sono scritti nella challenge, e dopo la pubblicazione i criteri restano fissi e uguali per tutti. Trasforma ogni criterio in una domanda a cui la consegna deve rispondere e dai più ore ai criteri che pesano di più.
3. Conta le ore vere. Togli esami, lezioni e turni di lavoro fino alla scadenza: quello che resta è il tuo tempo. Punta ad avere una versione minima, completa in ogni parte, entro circa due terzi del tempo: nel piano di due settimane qui sotto è il giorno 9.
4. Decidi: da solo o in team. La challenge dice cosa è ammesso. MARA non abbina le persone: se le regole prevedono che il team lo formi tu, cercalo presto, meglio tra persone con cui hai già lavorato. Con chi non conosci, verifica presto le competenze: chiedi un lavoro già fatto o proponi un primo compito piccolo da fare insieme. Il primo giorno scrivi con il team ruoli e scadenze interne.
5. Controlla le regole sull'AI. Può essere vietata, ammessa con dichiarazione o libera. Se le regole non ne parlano, chiedi prima di usarla.
6. Leggi premio e proprietà del lavoro. Il premio è quello scritto nella challenge. Cosa succede al lavoro lo trovi più sotto. Decidi adesso cosa mettere nella consegna, non la sera della scadenza.

• Fai domande nella sezione domande e risposte. Ogni challenge su MARA ne ha una, insieme agli annunci. Domande e risposte sono visibili a tutti i partecipanti: non svelare lì la tua idea. Chiedi presto e in modo preciso: "Il limite di 10 slide include la copertina?" Prima di chiedere controlla gli annunci: la risposta potrebbe esserci già.
• Tieni un registro delle scelte. A ogni decisione scrivi una riga: data, scelta, motivo, alternativa scartata. Ti servirà nella consegna, al colloquio e nel CV.
• Fai un controllo a metà. Stai ancora rispondendo alla domanda del brief? Fissa uno o due punti di controllo durante il lavoro, per scoprire presto i problemi.
• Consegna prima della scadenza. Fissa la tua scadenza 24 ore prima di quella ufficiale: il margine serve per file che non si caricano e link sbagliati.

Quattro timori di chi partecipa, e per ognuno cosa dipende da te e cosa no: compagni che spariscono, giudizi che nessuno spiega, esiti che non arrivano, lavoro non pagato.

Chi valuta ha poco tempo per ogni consegna e la scheda dei criteri accanto. Scrivi per chi non era con te mentre lavoravi: deve capire problema, proposta e scelte senza doverti chiedere niente. Parti da questa struttura e adattala al formato richiesto:

1. Sintesi in 5 righe: il problema come l'hai capito, cosa proponi, perché, cosa serve per partire
2. Una sezione per ogni criterio, con lo stesso nome usato nella challenge
3. Le scelte: 2-3 decisioni, con l'alternativa scartata e il motivo
4. Ipotesi e limiti: cosa hai supposto, quali dati mancavano
5. Uso dell'AI: strumenti e cosa hai controllato tu, se le regole chiedono di dichiararlo
6. Allegati: solo quelli che il brief chiede

Prima di caricare, tre controlli:

• Rispetta i limiti. Se il brief chiede 10 slide, consegna 10 slide.
• Scrivi il testo come testo. In un PDF il testo deve essere selezionabile, e ogni link si deve aprire senza chiedere un accesso.
• Fai leggere la sintesi a chi non conosce il brief. Se in cinque minuti non sa dire cosa proponi, riscrivila.

Se c'è una presentazione finale, segui la scaletta qui sotto e prova i tempi. Punta sulla chiarezza più che sulla grafica: dichiara i limiti e preparati a spiegare come hai costruito il lavoro, compreso l'uso dell'AI se le regole lo ammettono.

Se chi organizza ti dà una scaletta, segui quella. Altrimenti usa questi sei punti, in quest'ordine, nel tempo assegnato:

1. Problema: come l'hai capito, in una frase.
2. Approccio: cosa hai scelto e quale alternativa hai scartato.
3. Cosa fa davvero: mostra quello che funziona oggi, non quello che farà.
4. Prove: un dato, un test o un riscontro a sostegno.
5. Limiti: cosa manca e cosa non hai verificato.
6. Prossimo passo: cosa serve per andare avanti.

Carica la consegna prima della demo, così chi valuta può leggerla prima. Su tempi e formato contano solo le risposte negli annunci e nelle domande e risposte.

Esempio inventato, solo per mostrare la forma:

Problema: chi compra da telefono abbandona il carrello al pagamento.
Approccio: modulo di pagamento più corto; scartata un'app nuova, troppo lunga da fare.
Cosa fa davvero: un prototipo cliccabile con tre passaggi invece di sei.
Prove: cinque persone l'hanno provato, quattro hanno finito senza aiuto.
Limiti: test piccolo, nessun pagamento reale.
Prossimo passo: un test di due settimane con clienti veri.

• Valutano le persone di chi organizza. Usano i criteri pubblicati. MARA non dà punteggi, non fa classifiche e non consiglia chi assumere.
• Gli esiti arrivano in tre modi. Un annuncio nella challenge, il tuo stato aggiornato e una notifica email. La data la decide chi organizza: MARA non può prometterti una data.
• Il riscontro dipende da chi organizza. Su MARA chi organizza può mandare un riscontro individuale a chi ha consegnato, ma non è automatico.
• Il premio è quello scritto nella challenge. Per esempio un colloquio, uno stage o una giornata con il team. Vincere vale quello che c'è scritto, niente di più: MARA non assume e non seleziona nessuno.
• Ricevi un certificato verificabile, anche se non passi. Lo emette MARA con il nome della challenge e dell'azienda. Ha un link di verifica che chiunque può aprire, si aggiunge a LinkedIn, è gratis e non richiede un wallet.
• Il tuo portfolio MARA. Conserva, per ogni challenge, il brief, il tuo ruolo nel team, il lavoro consegnato e il certificato. Se le regole chiedono riservatezza o danno i diritti all'azienda, controlla le regole della challenge.

La proprietà del lavoro la fissano le regole della challenge, che vedi prima di iscriverti: leggi quella parte prima di accettarle. A te restano il certificato e il portfolio. Se le regole danno i diritti sul lavoro all'azienda o chiedono riservatezza, controlla le regole della challenge e scegli con cura cosa mettere nella consegna:

• non inserire un'idea di impresa, un progetto personale o del codice che vuoi usare altrove;
• non usare dati o documenti che non sono tuoi, per esempio di un altro datore di lavoro o di un cliente;
• se hai un dubbio su un caso preciso, chiedi nella sezione domande e risposte prima di consegnare, senza svelare la tua idea: le risposte le vedono tutti.

Lo stesso vale per una challenge fuori da MARA: leggi la parte del regolamento sulla proprietà intellettuale prima di iscriverti.

Il registro delle scelte diventa la riga "Scelta" della voce nel CV e la tua risposta a "cosa hai deciso tu?" Modello, esempio e risposta di due minuti per il colloquio sono nella guida hackathon e challenge nel CV. I passi per LinkedIn sono nella pagina sui certificati. Scrivi la voce subito dopo la consegna, finché ricordi perché hai scelto, e tieni il registro per te, senza dati riservati dell'azienda.

Copialo nelle tue note e sposta i giorni se la challenge dura di più o di meno.

PIANO PERSONALE · CHALLENGE DI 2 SETTIMANE
Challenge: [nome] · Organizzatore: [azienda]
Scadenza ufficiale: [giorno, ora, fuso] · La mia scadenza: [24 ore prima]
Formato: [da solo / team di N] · AI: [vietata / da dichiarare / libera]

GIORNO 1
[ ] Leggo brief, regole, criteri e calendario, due volte
[ ] Scrivo in una frase cosa consegnerò
[ ] Leggo premio e proprietà del lavoro; decido cosa non mettere
[ ] Segno le ore libere fino alla scadenza

GIORNI 2-3
[ ] Faccio le prime domande nella sezione domande e risposte
[ ] Se sono in team: ruoli, canale e scadenze interne per scritto
[ ] Apro il registro delle scelte (data, scelta, motivo, alternativa)

GIORNI 4-9
[ ] Lavoro prima sui criteri che pesano di più
[ ] Giorno 7: controllo a metà su brief e criteri
[ ] Giorno 9: versione minima, completa in ogni parte

GIORNI 10-12
[ ] Scrivo la sintesi di 5 righe e una sezione per criterio
[ ] Rileggo con la scheda dei criteri accanto
[ ] Faccio leggere la sintesi a chi non conosce il brief
[ ] Se l'AI va dichiarata, scrivo la nota

GIORNO 13
[ ] Consegno entro la mia scadenza
[ ] Controllo file, formato, limiti e link da un'altra finestra

GIORNO 14
[ ] Margine per gli imprevisti; scadenza ufficiale alle [ora]

DOPO LA CONSEGNA
[ ] Seguo annunci, stato ed email per gli esiti
[ ] Aggiungo il certificato a LinkedIn
[ ] Scrivo la voce del CV dal registro delle scelte

Le parole del brief che non conosci, come rubrica, track o rosa dei finalisti, sono spiegate nel glossario. Altre risposte per chi partecipa sono nelle domande frequenti; per tutto il resto parti dalla home.